ຂໍ້ກໍານົດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານ Crusher ຄອນກີດ: ການຝຶກອົບຮົມແລະທັກສະ
ຂໍ້ກໍານົດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານ Crusher ຄອນກີດ: ການຝຶກອົບຮົມແລະທັກສະ
ຜູ້ປະຕິບັດງານອຸປະກອນລະດັບໃດທີ່ສາມາດດໍາເນີນການ crusher ສີມັງ? ລະດັບການຈ້າງງານຢ່າງດຽວບໍ່ໄດ້ກໍານົດວ່າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງສາມາດດໍາເນີນການເຄື່ອງຈັກໂດຍສະເພາະ. ການຕັດສິນໃຈຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ບັນຊີສໍາລັບຄຸນນະສົມບັດທີ່ນໍາໃຊ້, ການຝຶກອົບຮົມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ສໍາລັບຜູ້ຮັບເຫມົາ, ຄໍາຖາມທີ່ປະຕິບັດໄດ້ແມ່ນວ່າບຸກຄົນສາມາດປະຕິບັດການຕັ້ງຄ່າທີ່ສະຫນອງໄດ້ຢ່າງປອດໄພພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຂອງສະຖານທີ່ຕົວຈິງ - ບໍ່ແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຄີຍເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນຫນັກມາກ່ອນ. ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດປະກອບສ່ວນກັບຄວາມສາມາດ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ເອົາຫນ້າທີ່ແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມແລະຄໍາແນະນໍາຢ່າງພຽງພໍກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ປະຕິບັດຄວາມພ້ອມຂອງບຸກຄະລາກອນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການອຸປະກອນ: ກໍານົດວຽກເຮັດງານທໍາ, ກໍານົດຫຼັກຖານທີ່ຈໍາເປັນແລະປິດຊ່ອງຫວ່າງໃດໆກ່ອນທີ່ຈະມອບຫມາຍການດໍາເນີນງານເອກະລາດ.
ເຄື່ອງຂັດຄອນກີດຕ້ອງການລະດັບປະຕິບັດການສະເພາະບໍ?
ຊັ້ນຮຽນທີວຽກເຮັດງານທໍາ, ບັນທຶກການຝຶກອົບຮົມແລະການອະນຸຍາດສະຖານທີ່ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ
ວິທີທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອທົບທວນຄຸນວຸດທິຂອງຜູ້ປະກອບການ crusher ສີມັງແມ່ນການແຍກສາມຄໍາຖາມ: ການຝຶກອົບຮົມຫຼືຄຸນວຸດທິທີ່ບຸກຄົນຖື, ວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ແລະສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຈະອະນຸຍາດໃຫ້? ການເກັບຮັກສາຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໄວ້ແຍກຕ່າງຫາກປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຫົວຂໍ້ກວ້າງເຊັ່ນ "ຜູ້ປະຕິບັດການອຸປະກອນທີ່ມີປະສົບການ" ຈາກການໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດສໍາລັບທຸກໆກິດຈະກໍາທີ່ອ້ອມຮອບ crusher.
ຕົວຢ່າງ, ບັດ OSHA 10-hour ຫຼື 30-hour-hour Outreach is a course-compled record, not a operator certification or license. OSHA ຍັງລະບຸວ່າການຝຶກອົບຮົມ Outreach ບໍ່ໄດ້ທົດແທນການຝຶກອົບຮົມອັນຕະລາຍສະເພາະທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກຂອງພະນັກງານ. ໂຄງການຫນຶ່ງອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບັດ, ແຕ່ການມີຂອງຕົນບໍ່ໄດ້ໂດຍຕົວມັນເອງສ້າງຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນງານ crusher ໄດ້.
ນຳໃຊ້ກົດລະບຽບສຳລັບປະເທດ ແລະປະເພດຂອງເວັບໄຊ
ຕົວຢ່າງຕໍ່ໄປນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕັ້ງຄ່າທາງກົດໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ; ພວກມັນບໍ່ແມ່ນລະບົບຄຸນວຸດທິທີ່ສາມາດແລກປ່ຽນກັນໄດ້.
| ການຕັ້ງຄ່າການເຮັດວຽກ | ຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ | ຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນ |
|---|---|---|
| ວຽກງານກໍ່ສ້າງຂອງສະຫະລັດທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍມາດຕະຖານການກໍ່ສ້າງ OSHA | 1926.20(b)(4) ກ່າວເຖິງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດໂດຍການຝຶກອົບຮົມ ຫຼືປະສົບການ. ແຍກຕ່າງຫາກ, 1926.21(b)(2) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄໍາແນະນໍາໃນການຮັບຮູ້ແລະຫຼີກເວັ້ນເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ປອດໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. | ທົບທວນຄືນຄຸນນະວຸດທິປະຕິບັດການ ແລະຄໍາແນະນໍາສະເພາະວຽກທີ່ສະໜອງໃຫ້. ປະສົບການບໍ່ແມ່ນການຍົກເວັ້ນຈາກຫນ້າທີ່ການຝຶກອົບຮົມ. |
| ການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນການເຮັດວຽກໃນ Great Britain | HSE ອະທິບາຍໜ້າທີ່ຂອງກົດລະບຽບ PUWER 9 ຂອງນາຍຈ້າງເພື່ອສະໜອງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງພຽງພໍໃນການນຳໃຊ້ອຸປະກອນ, ຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະຂໍ້ຄວນລະວັງ. | ຕິດພັນກັບວຽກງານຕົວຈິງ, ອຸປະກອນ, ຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ ແລະ ການຊີ້ນຳ. |
| ລະເບີດຝັງດິນສະຫະລັດຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງ 30 CFR Part 46 | ພາກທີ 46 ກວມເອົາປະເພດລະເບີດຝັງດິນທີ່ລະບຸໄວ້; ພາກທີ 46.7 ກ່າວເຖິງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບວຽກງານໃຫມ່ຫຼືການປ່ຽນແປງ. | ກຳນົດວ່າພາກທີ 46 ນຳໃຊ້ຫຼືບໍ່ ກ່ອນທີ່ຈະນຳໃຊ້ບົດບັນຍັດວຽກງານການຝຶກອົບຮົມຂອງຕົນ. ຫ້າມໃຊ້ມັນໂດຍອັດຕະໂນມັດກັບທຸກໆການດໍາເນີນງານການລີໄຊເຄີນຊີມັງ. |
ເມື່ອສັນຍາຫມາຍເຖິງລະດັບປະຕິບັດການທີ່ມີຕົວເລກຫຼືຄຸນສົມບັດທີ່ມີຊື່, ກໍານົດໂຄງການແລະການຄຸ້ມຄອງວຽກງານຂອງມັນ. ທັງຄຳຕອບທົ່ວໄປ “ລະດັບ 2” ຫຼື ໜັງສືຖະແຫຼງການ “ບໍ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ” ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງເວັບໄຊ. ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນຄູ່ມືການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນ, ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນງານຫຼືການກໍານົດການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍສໍາລັບສະຖານທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
ຈັບຄູ່ຄວາມສາມາດກັບເຄື່ອງຈັກແລະວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ
ຜູ້ປະຕິບັດການຂຸດຄົ້ນສາມາດດໍາເນີນການ Crusher ຄອນກີດໄດ້ບໍ?
ປະສົບການການຂຸດເຈາະສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ອາຫານ crusher, ແຕ່ການໃຫ້ອາຫານແລະການຄວບຄຸມໂຮງງານ crushing ແມ່ນການມອບຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເຄື່ອງປັ້ນຄາງກະໄຕມືຖືຂອງ HSE ເນັ້ນໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ໂຫຼດເຄື່ອງໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຜະລິດສໍາລັບການນໍາສະເຫນີວັດສະດຸແລະອັດຕາອາຫານ. ນັ້ນແມ່ນສະເພາະຫຼາຍກ່ວາຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດງານຂອງເຄື່ອງຂຸດຕົວມັນເອງ.
ສໍາລັບການວາງແຜນລູກເຮືອ, ອະທິບາຍວຽກທີ່ສະເຫນີໃນການປະຕິບັດ: ການໂຫຼດວັດສະດຸ, ການຕິດຕາມ crusher, ການດໍາເນີນງານການຄວບຄຸມຂອງຕົນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍອຸປະກອນມືຖື, ຫຼືປະຕິບັດການບໍາລຸງຮັກສາ. ປະເມີນແຕ່ລະກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍແທນທີ່ຈະຍອມຮັບ "ແລ່ນໂຮງງານ" ເປັນຄໍາອະທິບາຍວຽກທີ່ພຽງພໍ.
ຂອງ Ruilong ອຸປະກອນ crushing ແລະການລວມ ໃຫ້ບໍລິການຜູ້ຊື້ອຸປະກອນແລະຜູ້ປະຕິບັດໂຄງການ, ແລະຂອງມັນ ຂໍ້ມູນຜະລິດຕະພັນ crusher ຜົນກະທົບ ກໍານົດການລີໄຊເຄີນຊີມັງເປັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ການອ້າງອິງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນັ້ນບໍ່ໄດ້ກໍານົດການເສີມທີ່ຍອມຮັບໄດ້, ການປົນເປື້ອນຫຼືເງື່ອນໄຂອາຫານສໍາລັບທຸກໆການຕັ້ງຄ່າ; ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນຂໍ້ມູນການສະຫນອງແລະການປະຕິບັດການສະເພາະເຄື່ອງ.
ຄວາມສາມາດຂອງ Mobile Crusher Operator ຂຶ້ນກັບການຕັ້ງຄ່າ
ບໍລິສັດ ການຕັ້ງຄ່າ crushing ໂທລະສັບມືຖື ປະກອບມີການຈັດການຕິດຕາມຫຼືລໍ້ສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຊັ່ນສະຖານທີ່ຊົ່ວຄາວແລະການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ. ດັ່ງນັ້ນການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດວ່າການຈັດການທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ລູກເຮືອຈະນໍາໃຊ້ຕົວຈິງ.
ສໍາລັບການຕິດຕັ້ງມືຖືທີ່ສະເຫນີ, ວາງແຜນຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ປະຕິບັດການຕໍ່ກັບພື້ນທີ່ອາຫານ, ອຸປະກອນປ່ອຍ, ເສັ້ນທາງການຈະລາຈອນແລະການຈັດການການສື່ສານ. ຮວມເອົາການປ່ຽນຕຳແໜ່ງເມື່ອມັນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການມອບໝາຍຂອງບຸກຄົນນັ້ນເທົ່ານັ້ນ. ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມຫ່າງໄກສອກຫຼີກເປັນລະບົບເພີ່ມເຕີມເພື່ອເຂົ້າໃຈ, ບໍ່ແມ່ນຫຼັກຖານວ່າການດໍາເນີນງານທັງຫມົດສາມາດຖືກຈັດການໂດຍຄົນດຽວ.
ແຜນທີ່ວຽກງານນີ້ເປັນເຄື່ອງມືການວາງແຜນ, ບໍ່ແມ່ນອັດຕາສ່ວນພະນັກງານກໍານົດ. ຈຸດປະສົງຂອງມັນແມ່ນເພື່ອເປີດເຜີຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະຍັງເຊື່ອງໄວ້ຢູ່ໃນຊື່ວຽກງານປະຕິບັດການທົ່ວໄປ.
ສິ່ງທີ່ຜູ້ປະຕິບັດງານ Crusher ຄອນກີດສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໄດ້?
ຮັບຮູ້ອາຫານທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ມັນຈະມາຮອດ Hopper
HSE ກໍານົດອຸປະກອນຂະຫນາດໃຫຍ່, overfeeding, tramp metal ແລະ discharge buildup ໃນບັນດາສາເຫດຂອງການອຸດຕັນໃນ crushers ຄາງກະໄຕມືຖື. ມັນເຊື່ອມໂຍງການປ້ອງກັນກັບການກະກຽມວັດສະດຸ, ການໃຫ້ອາຫານທີ່ເຫມາະສົມແລະຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຜະລິດ. ການພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ການຮັບຮູ້ອາຫານເປັນທັກສະໃນການດໍາເນີນງານ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ສະເພາະໃນການຊື້. ຄໍາແນະນໍາແມ່ນສະເພາະກັບເຄື່ອງປັ້ນຄາງກະໄຕມືຖື ແລະບໍ່ແມ່ນຄູ່ມືການໃຊ້ງານສໍາລັບເຄື່ອງປັ່ນປ່ວນຜົນກະທົບ.
ການປະເມີນສາມາດນໍາໃຊ້ຮູບຖ່າຍຫຼືນໍາສະເຫນີຕົວຢ່າງວັດສະດຸຢ່າງປອດໄພເພື່ອຖາມວ່າລາຍການໃດກົງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງອາຫານທີ່ຕົກລົງ, ເຊິ່ງຕ້ອງການການກະກຽມຕື່ມອີກແລະອັນໃດຕ້ອງການການເພີ່ມຂື້ນ. ຄໍາຕອບຄວນອ້າງອີງເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດຂອງເຄື່ອງຈັກທີ່ສະຫນອງແທນທີ່ຈະເປັນກົດລະບຽບຂອງຫົວໂປ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຄື່ອງປັ້ນດິນເຜົາໂດຍທົ່ວໄປຍອມຮັບ.
ປະເມີນການຕັດສິນໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບປຸ່ມຕ່າງໆ
ໃຊ້ບັນທຶກທີ່ບັນທຶກສິ່ງທີ່ບຸກຄົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຈິງ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຮູບແບບການປະເມີນທີ່ແນະນໍາ — ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານການຢັ້ງຢືນຫຼືຄໍາອະທິບາຍຂອງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຜະລິດໄດ້.
| ພື້ນທີ່ການປະເມີນ | ຫຼັກຖານທີ່ຈະຊອກຫາ | ເຫດຜົນທີ່ຈະໂຈະວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ລໍຖ້າການສັ່ງສອນຕື່ມ |
|---|---|---|
| ການຍອມຮັບອາຫານ | ອະທິບາຍຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງວັດສະດຸທີ່ໃຊ້ໄດ້ ແລະກໍານົດຕົວຢ່າງທີ່ຢູ່ນອກພວກມັນ. | ອີງໃສ່ຮູບລັກສະນະຢ່າງດຽວຫຼືສົມມຸດວ່າຄອນກີດທີ່ຮື້ຖອນທັງຫມົດແມ່ນຍອມຮັບໄດ້. |
| ການຄວບຄຸມປົກກະຕິແລະການສັງເກດການ | ກໍານົດການຄວບຄຸມແລະການຊີ້ບອກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະອະທິບາຍການຕອບສະຫນອງທີ່ກໍານົດໄວ້. | ຮັບຮູ້ປຸ່ມຕ່າງໆແຕ່ບໍ່ສາມາດອະທິບາຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້. |
| ການປະສານງານກັບບຸກຄະລາກອນອື່ນໆ | ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການສື່ສານທີ່ຕົກລົງກັນແລະອະທິບາຍວິທີການສື່ສານການປ່ຽນແປງການໃຫ້ອາຫານຫຼືການໄຫຼອອກ. | ບໍ່ສາມາດລະບຸໄດ້ວ່າໃຜເປັນຜູ້ຄວບຄຸມການກະທຳຕໍ່ໄປເມື່ອການສື່ສານຂາດຫາຍໄປ ຫຼືການຂັດກັນຂອງຄຳແນະນຳ. |
| ເງື່ອນໄຂທີ່ຜິດປົກກະຕິແລະຂອບເຂດການເຮັດວຽກ | ອະທິບາຍວ່າໃຜຕ້ອງແຈ້ງ ແລະບ່ອນທີ່ສິດອຳນາດຂອງພວກເຂົາສິ້ນສຸດລົງ. | ປະຕິບັດຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງທີ່ຢຸດຕາມການອະນຸຍາດໂດຍອັດຕະໂນມັດ ຫຼືລວມເຖິງການສ້ອມແປງທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃນການເຮັດວຽກປົກກະຕິ. |
ຮັກສາການອອກກໍາລັງກາຍພາຍໃນການປະເມີນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ຄວບຄຸມຢ່າງປອດໄພ. ຢ່າສ້າງການຂັດຂວາງແບບສົດໆຫຼືທໍາລາຍອຸປະກອນປ້ອງກັນເພື່ອທົດສອບການຕອບສະຫນອງຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ. ການສົນທະນາ, ການຖ່າຍຮູບແລະການສາທິດພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ປອດໄພສາມາດປະເມີນການຕັດສິນໃຈໂດຍບໍ່ມີການເຈດຕະນາຜະລິດຄວາມຜິດອັນຕະລາຍ.
ຮວມເອົາການກວດສອບກ່ອນການນຳໃຊ້ ແລະ ການຮັບຮູ້ການຄວບຄຸມຂີ້ຝຸ່ນ
ຄໍາແນະນໍາການກວດກາຂອງ HSE ແນະນໍາໃຫ້ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການກວດກາຈາກຄວາມສ່ຽງ, ສະພາບອຸປະກອນແລະຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຜະລິດ. ມັນຍັງແຍກແຍະການກວດສອບງ່າຍໆຈາກການກວດກາທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ. ຜູ້ທີ່ດຳເນີນການກວດກາຕ້ອງຮູ້ວ່າຈະກວດສອບສິ່ງໃດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃດສຳຄັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງອັນໃດເໝາະສົມ.
ນຳໃຊ້ຄວາມແຕກຕ່າງນັ້ນກັບການມອບໝາຍຂອງຜູ້ດຳເນີນການ. ການກວດສອບກ່ອນການນໍາໃຊ້ສາມາດປະກອບມີກອງທີ່ສາມາດເຂົ້າຫາໄດ້ທີ່ລະບຸໄວ້, ສັນຍານເຕືອນໄພແລະລະບົບປ້ອງກັນໂດຍບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ຜູ້ປະຕິບັດການໃນການຮື້ອຸປະກອນຫຼືດໍາເນີນການກວດສອບຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ບັນທຶກຂໍ້ບົກພ່ອງແລະການຕອບສະຫນອງທີ່ຕ້ອງການ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ອງຫມາຍຕິກທີ່ສໍາເລັດ.
ການຄວບຄຸມຂີ້ຝຸ່ນຕ້ອງການຄວາມສະເພາະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ສໍາລັບວຽກງານການກໍ່ສ້າງຂອງສະຫະລັດໂດຍນໍາໃຊ້ວິທີການຄວບຄຸມ exposure-control ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ OSHA 1926.1153 ຕາຕະລາງ 1, ການເຂົ້າ crushing-machine ສົມທົບການສີດນ້ໍາຫຼື mist ໃນສະຖານທີ່ສ້າງຂີ້ຝຸ່ນທີ່ມີການປະຕິບັດການປະຕິບັດແລະການບໍາລຸງຮັກສາທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະ booth ລະບາຍອາກາດຫຼືສະຖານີຄວບຄຸມໄລຍະໄກ. ຫົວສີດພຽງຢ່າງດຽວບໍ່ແມ່ນການຈັດການທີ່ສົມບູນຂອງຕາຕະລາງ 1. ວຽກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດການຄວບຄຸມທີ່ລະບຸໄວ້ຢ່າງສົມບູນແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກໍານົດການຄວບຄຸມການສໍາຜັດທາງເລືອກຂອງມາດຕະຖານ.
ດັ່ງນັ້ນການປະເມີນຂອງຜູ້ປະຕິບັດການຄວນແກ້ໄຂການຄວບຄຸມທີ່ຕ້ອງການຕົວຈິງໃນໂຄງການນັ້ນ, ສະພາບຂອງພວກມັນຖືກກວດສອບແນວໃດແລະວິທີການລາຍງານຄວາມລົ້ມເຫລວແລະການຈັດການພາຍໃຕ້ຂັ້ນຕອນຂອງເວັບໄຊທ໌. ມັນບໍ່ຄວນສົມມຸດວ່າທຸກໆເຄື່ອງຈັກປະກອບມີອຸປະກອນຄວບຄຸມຂີ້ຝຸ່ນທີ່ຄືກັນ.
ການປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິແຍກອອກຈາກການເກັບກູ້ແລະບໍາລຸງຮັກສາການອຸດຕັນ
A Crusher ຢຸດແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໂດດດ່ຽວ
ການກົດການຄວບຄຸມຢຸດບໍ່ໄດ້, ໂດຍຕົວມັນເອງ, ສ້າງຕັ້ງວ່າພະລັງງານອັນຕະລາຍທັງຫມົດໄດ້ຖືກຄວບຄຸມ. ຄຳແນະນຳການບຳລຸງຮັກສາຂອງ HSE ແຍກອຸປະກອນຢຸດຈາກການແຍກແຫຼ່ງພະລັງງານຂອງມັນ, ປ້ອງກັນການມີພະລັງງານຄືນໃໝ່ໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ແລະ ແກ້ໄຂພະລັງງານທີ່ເກັບໄວ້ ຫຼືອົງປະກອບທີ່ບໍ່ຮອງຮັບ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການປ້ອງກັນແຍກຕ່າງຫາກ, ບໍ່ແມ່ນຊື່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການດໍາເນີນການດຽວກັນ.
ການຂັດຂວາງ Crusher ເພີ່ມຂອບເຂດທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງ. ອົງການສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງໄອແລນ ເຕືອນວ່າການອຸດຕັນສາມາດຮັກສາພະລັງງານທີ່ເກັບໄວ້ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ເຄື່ອງຈັກຈະ de-energized ແລະໂດດດ່ຽວ; ການປ່ອຍອອກຢ່າງກະທັນຫັນສາມາດຖອດວັດສະດຸຫຼືຊິ້ນສ່ວນເຄື່ອງຈັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ການໂດດດ່ຽວແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີວິທີການເກັບກູ້ແບບ improvise. ວຽກງານດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂັ້ນຕອນສະເພາະເຄື່ອງຈັກທີ່ໃຊ້ໄດ້ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ການອະນຸຍາດຂອງຜູ້ປະກອບການ crusher ປົກກະຕິຄວນເຮັດໃຫ້ເຂດແດນນີ້ຈະແຈ້ງ. ການຮູ້ວິທີການຮັບຮູ້ສະພາບຜິດປົກກະຕິແລະການເລີ່ມຕົ້ນການຕອບສະຫນອງຕາມກໍານົດແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນເຂດອັນຕະລາຍ, ເອົາກອງຫຼືປະຕິບັດການສ້ອມແປງ.
ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການແຊກແຊງແລະກັບຄືນສູ່ການບໍລິການ
ກ່ອນທີ່ຈະຜະລິດ, ກໍານົດຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບບົດລາຍງານຄວາມຜິດ, ຜູ້ທີ່ປະເມີນການແຊກແຊງທີ່ຕ້ອງການແລະຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມການກັບຄືນສູ່ການດໍາເນີນງານພາຍໃຕ້ຂັ້ນຕອນຂອງສະຖານທີ່. HSE ແນະນໍາການນໍາໃຊ້ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການບໍາລຸງຮັກສາ, ສະຫນອງຂໍ້ມູນແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ພຽງພໍ, ແລະການວາງແຜນການເຮັດວຽກດ້ວຍການຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ຜະລິດ.
ບັນທຶກຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້ເປັນພາລະບົດບາດທີ່ມີຊື່ແທນທີ່ຈະສົມມຸດວ່າຜູ້ໃດທີ່ດໍາເນີນການ crusher ສຸດທ້າຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຕໍ່ໄປທຸກຄັ້ງ. ຖະແຫຼງການເຂດແດນທີ່ເປັນປະໂຫຍດລະບຸໜ້າທີ່ປົກກະຕິຂອງຜູ້ປະຕິບັດການ, ການຕິດຕໍ່ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະວຽກງານການແຊກແຊງທີ່ຍົກເວັ້ນຈາກການມອບໝາຍນັ້ນ.
ປະເມີນປະສົບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວກ່ອນທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ດໍາເນີນການເອກະລາດ
ວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດງານ Crusher ຄອນກີດອ້ອມຊ່ອງຫວ່າງ
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫຼັກຖານຂອງວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ, ບໍ່ແມ່ນປີຂອງການຈ້າງງານຢ່າງດຽວ. ຖາມອຸປະກອນທີ່ບຸກຄົນດໍາເນີນການ, ຫນ້າທີ່ໃດໄດ້ຖືກລວມເອົາແລະຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານັ້ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບຫມາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບການປະເມີນເພື່ອກໍານົດສິ່ງທີ່ຍັງຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາຫຼືການປະຕິບັດການຊີ້ນໍາ.
ພິຈາລະນາຜູ້ປະຕິບັດການຂຸດຄົ້ນສົມມຸດຕິຖານທີ່ຈັດການອາຫານທີ່ອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງແຕ່ບໍ່ສາມາດອະທິບາຍການປຸກ crusher ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຫຼືອະນຸສັນຍາການສື່ສານຂອງເວັບໄຊໄດ້. ປະສົບການການໂຫຼດຂອງພວກເຂົາຍັງຄົງກ່ຽວຂ້ອງ. ຊ່ອງຫວ່າງກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບຫມາຍການຄວບຄຸມ crusher ເພີ່ມເຕີມ. ຜົນໄດ້ຮັບການປະເມີນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນເພື່ອແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງນັ້ນແລະປະເມີນຄືນໃນຫນ້າວຽກ, ແທນທີ່ຈະປະຕິບັດກັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາທັງຫມົດຫຼືການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມທັງຫມົດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສໍາລັບລະເບີດຝັງດິນທີ່ກວມເອົາໂດຍ US Part 46, ພາກທີ 46.7 ສະຫນອງຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີການປະສົບການຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນ. ການສະຫນອງຂອງຕົນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຜ່ານມາຫຼືປະສົບການໃນວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນແມ່ນຂຶ້ນກັບທັກສະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນແລະການສັງເກດການປະຕິບັດທີ່ປອດໄພ. ການປະຕິບັດທີ່ສັງເກດເຫັນຢ່າງໃກ້ຊິດມີເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ, ລວມທັງຄໍາແນະນໍາກ່ອນຫນ້າໃນການຮັບຮູ້ອັນຕະລາຍສະເພາະໃນຫນ້າວຽກ. ການສະຫນອງນີ້ບໍ່ແມ່ນການຍົກເວັ້ນການຝຶກອົບຮົມທົ່ວໄປສໍາລັບການກໍ່ສ້າງຫຼືສະຖານທີ່ recycle ຢູ່ນອກຂອບເຂດນັ້ນ.
ກວດເບິ່ງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະປະເມີນຄືນໃຫມ່ເມື່ອການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກ
ຜູ້ປະກອບການຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບມັນ. ການປະຕິບັດທີ່ແນະນໍາຂອງ OSHA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມກັບພາສາ ແລະຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂອກາດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມ ແລະການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມເມື່ອອຸປະກອນ, ວັດສະດຸ, ຂະບວນການ ຫຼືການມອບໝາຍວຽກປ່ຽນແປງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການພິຈາລະນາພາກປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ຈັດຄູ່ມື, ການສາທິດແລະຄໍາແນະນໍາສະຖານທີ່ສໍາລັບລູກເຮືອຫຼາຍພາສາ.
ສໍາລັບບັນທຶກການປະເມີນຜົນ, ປະກອບມີເຄື່ອງຈັກແລະການຄວບຄຸມ, ວຽກງານທີ່ສັງເກດເຫັນ, ຂໍ້ຈໍາກັດ, ຄໍາແນະນໍາທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະເມີນຜົນ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ຍັງຖືກຈຳກັດ ໃນຂະນະທີ່ຊ່ອງຫວ່າງກຳລັງຖືກແກ້ໄຂ. ໂຄງສ້າງບັນທຶກທີ່ສະເໜີມານີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຄົນຕໍ່ໄປຈຳແນກຄວາມສາມາດທີ່ສະແດງອອກຈາກການສົມມຸດຕິຖານ.
ຢ່າກໍານົດຈໍານວນວັນການຝຶກອົບຮົມທົ່ວໄປພຽງແຕ່ຈາກປະເພດອຸປະກອນ. HSE ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ພຽງພໍກັບການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ອຸປະກອນແລະການຊີ້ນໍາ, ແລະສັງເກດວ່າອຸປະກອນຫຼືການປ່ຽນແປງລະບົບການເຮັດວຽກອາດຈະຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຕື່ມອີກ. ຜູ້ປະກອບການທີ່ຍ້າຍໄປການຕັ້ງຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕ້ອງການການທົບທວນຄືນຊ່ອງຫວ່າງ, ບໍ່ແມ່ນການໂອນອັດຕະໂນມັດທຸກໆການອະນຸຍາດທີ່ຜ່ານມາ.
ລວມເອົາການມອບໃຫ້ຜູ້ປະຕິບັດການໃນການຊື້ອຸປະກອນ
ຮ້ອງຂໍເອກະສານສໍາລັບການຕັ້ງຄ່າທີ່ສະຫນອງ
ສໍາລັບການຈັດຊື້ອຸປະກອນ crushing ສີມັງ, ລະບຸຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ເຄື່ອງສົ່ງກັບຫນ້າທີ່ຕົວຈິງຂອງລູກເຮືອ. ຮ້ອງຂໍຄໍາແນະນໍາການດໍາເນີນງານແລະການບໍາລຸງຮັກສາທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງອາຫານ, ການຄວບຄຸມແລະຂໍ້ມູນປຸກ, ແລະຂອບເຂດການມອບຫມາຍແລະການມອບຫມາຍທີ່ຕົກລົງ.
ເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍສະເພາະ. "ໃຫ້ຄູ່ມື" ປ່ອຍໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ; ການກໍານົດຕົວແບບທີ່ສະຫນອງ, ສະບັບຄວບຄຸມແລະພາສາທີ່ເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ທີມງານຊື້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຕ້ອງກວດສອບ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການຮ້ອງຂໍເງື່ອນໄຂການຍອມຮັບອາຫານສະຫນັບສະຫນູນການປະເມີນຜົນການຮັບຮູ້ວັດສະດຸ, ໃນຂະນະທີ່ການຮ້ອງຂໍຄວາມຮັບຜິດຊອບການບໍາລຸງຮັກສາຊ່ວຍໃຫ້ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແຍກຕ່າງຫາກຈາກການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ຕົກລົງເຫັນດີວ່າໃຜຈະເຂົ້າຮ່ວມການມອບແລະຄໍາຖາມໃດທີ່ມັນຕ້ອງແກ້ໄຂ. ຂໍໃຫ້ບັນທຶກລາຍການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແທນທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາເລັດການສາທິດເພື່ອຫມາຍຄວາມວ່າທຸກໆຄໍາຖາມປະຕິບັດງານໄດ້ຖືກຕອບ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການກວດສອບການຈັດຊື້ທີ່ສະເຫນີ, ບໍ່ແມ່ນການອ້າງວ່າຜູ້ສະຫນອງທຸກປະກອບມີເອກະສານດຽວກັນຫຼືຊຸດການຝຶກອົບຮົມ.
ການມອບໂອນຜູ້ຜະລິດແຍກຕ່າງຫາກຈາກການອະນຸຍາດຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານ
ການຕິດຕັ້ງ, ການມອບຫມາຍແລະການບໍລິການສົ່ງຜູ້ປະຕິບັດການ Ruilong ອະທິບາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານການປະຕິບັດຕາມລໍາດັບ, ບັນທຶກການບໍາລຸງຮັກສາແລະການສື່ສານສ່ວນສໍາລັບທີມງານ. ຂອບເຂດການເຜີຍແຜ່ຂອງມັນບໍ່ໄດ້ກໍານົດວ່າການບໍລິການໃຫ້ລາງວັນຜູ້ປະຕິບັດການທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຫຼືໃບອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍ.
ຖືວ່າການມອບນັ້ນເປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອຸປະກອນທີ່ສະໜອງໃຫ້. ຮັກສາຄຸນສົມບັດທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງເປັນເອກະລາດ, ການປະເມີນວຽກງານຂອງນາຍຈ້າງແລະການອະນຸຍາດການດໍາເນີນງານຂອງເວັບໄຊທ໌ເປັນລາຍການແຍກຕ່າງຫາກໃນແຜນໂຄງການ. ນີ້ຫຼີກເວັ້ນການຊື້ການບໍລິການອຸປະກອນພາຍໃຕ້ການສົມມຸດຕິຖານທີ່ຜິດພາດວ່າມັນຍັງແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການບຸກຄະລາກອນທຸກ.
ຢືນຢັນຄວາມພ້ອມຂອງລູກເຮືອກ່ອນກຳນົດເວລາການຜະລິດ
ການຕັດສິນໃຈກຽມພ້ອມທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕອບຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນ: ບຸກຄົນໃດທີ່ຖືກກະກຽມແລະອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານໃດໃນການຕັ້ງຄ່ານີ້, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຂອງສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້? ບັນທຶກຫຼັກຖານສະຫນັບສະຫນູນແລະຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆທີ່ຍັງເຫຼືອ. ນັ້ນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ຈັດການການຜະລິດຫຼາຍກ່ວາລະດັບຜູ້ປະຕິບັດງານທີ່ບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍ.
ສໍາລັບການສົນທະນາໂຄງການ, ກໍານົດປະເທດແລະປະເພດສະຖານທີ່, ແຜນການອາຫານແລະການກະກຽມ, ການຈັດວາງຄົງທີ່ຫຼືມືຖືທີ່ສະເຫນີ, ແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລູກເຮືອ. ເພີ່ມພາສາທີ່ເຮັດວຽກ ແລະຂໍ້ມູນອຸປະກອນ ຫຼືການມອບໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຕ້ອງການ. ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາແກ້ໄຂທັງສອງການຕັ້ງຄ່າການສະຫນອງແລະຂໍ້ມູນປະຕິບັດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ.
ໃຊ້ ແບບຟອມສອບຖາມໂຄງການ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການມອບອຸປະກອນ ແລະ ການມອບສົ່ງ. ແບບຟອມຍອມຮັບວັດສະດຸ, ຄວາມອາດສາມາດ, ຜົນຜະລິດແລະລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການ, ເຊິ່ງສາມາດສະຫນອງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການກໍານົດຂອບເຂດອຸປະກອນທີ່ສະເຫນີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທີມງານຈັດຊື້ສາມາດປະສານງານຂໍ້ມູນຜູ້ຜະລິດທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັບການຝຶກອົບຮົມ, ການປະເມີນແລະການອະນຸມັດຂອງນາຍຈ້າງກ່ອນທີ່ຈະກໍານົດເວລາການຜະລິດ.