ကွန်ကရစ်ကြိတ်စက် အော်ပရေတာ လိုအပ်ချက်များ- သင်တန်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ

ကွန်ကရစ်ကြိတ်စက်ကို ဘယ်စက်ကိရိယာအော်ပရေတာအဆင့်က လုပ်ဆောင်နိုင်သလဲ။ အလုပ်အဆင့်တစ်ခုသည် တစ်စုံတစ်ဦးမှ စက်တစ်ခုခုကို လည်ပတ်နိုင်သည်ဆိုသည်ကို မသတ်မှတ်ပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ၊ လေ့ကျင့်မှု၊ သရုပ်ပြနိုင်မှုနှင့် ပေးအပ်ထားသော တာဝန်များကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန် လိုအပ်သည်။ ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးအတွက်၊ လက်တွေ့ကျသောမေးခွန်းမှာ လူသည် အမှန်တကယ်ဆိုက်အခြေအနေများအောက်တွင် ပံ့ပိုးပေးထားသောဖွဲ့စည်းပုံအား လုံခြုံစွာလည်ပတ်နိုင်မလား။ သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများသည် အရည်အချင်းကို အထောက်အကူပြုနိုင်သော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များနှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော လေ့ကျင့်မှုနှင့် ညွှန်ကြားချက်များပေးရန် သီးခြားတာဝန်များကို မဖယ်ရှားပါ။

စက်ပစ္စည်းပရောဂျက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ဝန်ထမ်းများ၏ အဆင်သင့်ဖြစ်မှုကို ခံယူပါ- အလုပ်အား သတ်မှတ်ခြင်း၊ လိုအပ်သော အထောက်အထားများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ပြီး သီးခြားလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုကို မသတ်မှတ်မီ ကွာဟချက်များအား ပိတ်ပါ။

Concrete Crusher သည် တိကျသော အော်ပရေတာအဆင့် လိုအပ်ပါသလား။

အလုပ်အဆင့်၊ လေ့ကျင့်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် ဆိုက်ခွင့်ပြုချက် မတူပါ။

ကွန်ကရစ် crusher အော်ပရေတာ အရည်အချင်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အသုံးဝင်သောနည်းလမ်းမှာ မေးခွန်းသုံးခုကို ခွဲခြားထားရန်ဖြစ်သည်- လူတစ်ဦးသည် အဘယ်သင်တန်း သို့မဟုတ် အရည်အချင်းကို ကိုင်စွဲထားသနည်း၊ မည်သည့်အလုပ်များကို သရုပ်ပြနိုင်သနည်း၊ မည်သည့်အလုပ်ကို အလုပ်ရှင်က ခွင့်ပြုမည်နည်း။ ဤမေးခွန်းများကို သီးခြားထားရှိခြင်းသည် "အတွေ့အကြုံရှိသော စက်ကိရိယာအော်ပရေတာ" ကဲ့သို့သော ကျယ်ပြန့်သောခေါင်းစဉ်ကို crusher ပတ်ပတ်လည်ရှိ လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းအတွက် ခွင့်ပြုချက်မရရှိစေပါ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ OSHA 10 နာရီ သို့မဟုတ် 30 နာရီ Outreach ကတ်သည် အော်ပရေတာအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် သို့မဟုတ် လိုင်စင်မဟုတ်ဘဲ သင်တန်းပြီးဆုံးသည့်မှတ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ OSHA က Outreach Training သည် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော ဘေးအန္တရာယ်ဆိုင်ရာ သင်တန်းများကို အစားထိုးမည်မဟုတ်ကြောင်းလည်း ဖော်ပြထားသည်။ ပရောဂျက်တစ်ခုသည် ကတ်ကို လိုအပ်နိုင်သော်လည်း ၎င်း၏တည်ရှိမှုသည် ကြိတ်ခွဲစက်ကို လုပ်ဆောင်ရန် အရည်အချင်းကို သူ့ဘာသာသူ မသတ်မှတ်ထားပေ။

နိုင်ငံနှင့်ဆိုက်အမျိုးအစားအတွက် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပါ။

အောက်ပါနမူနာများသည် မတူညီသောတရားဝင်ဆက်တင်များကို သရုပ်ဖော်သည်။ ၎င်းတို့သည် လဲလှယ်နိုင်သော အရည်အချင်းစစ်စနစ်များ မဟုတ်ပေ။

စာချုပ်တစ်ခုသည် နံပါတ်တပ်ထားသော အော်ပရေတာအဆင့် သို့မဟုတ် အမည်ပေးထားသည့် အရည်အချင်းကို ရည်ညွှန်းသောအခါ၊ အစီအစဉ်နှင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်းတာဝန်အကျုံးဝင်မှုကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ ယေဘူယျ “အဆင့် 2” အဖြေ သို့မဟုတ် “လိုင်စင်မလိုအပ်ပါ” ထုတ်ပြန်ချက်တစ်စောင်သည် ဝဘ်ဆိုက်အလိုက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ဤဆောင်းပါးသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း သို့မဟုတ် သီးခြားဆိုက်တစ်ခုအတွက် ဥပဒေလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းလမ်းညွှန်တစ်ခုဖြစ်သည်။

စက်နှင့် ပေးအပ်ထားသော အလုပ်နှင့် အရည်အချင်းကို ယှဉ်ပါ။

Excavator Operator သည် Concrete Crusher ကို Run နိုင်ပါသလား။

Excavator အတွေ့အကြုံသည် crusher ကို အစာကျွေးခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်သော်လည်း ကြိတ်ခွဲခြင်းအား ကျွေးမွေးခြင်းနှင့် ထိန်းချုပ်ခြင်းမှာ တာဝန်ကွဲပြားပါသည်။ HSE ၏ မိုဘိုင်းမေးရိုးကြိတ်စက် လမ်းညွှန်ချက်သည် ပစ္စည်းတင်ဆက်မှုနှင့် အစာကျွေးမှုနှုန်းအတွက် ထုတ်လုပ်သူ၏ အကြံပြုချက်များကို လိုက်နာရန် စက်ကိုဖွင့်နေသူအား လေ့ကျင့်ပေးရာတွင် အတိအကျပြောထားသည်။ ၎င်းသည် excavator ကိုယ်တိုင်လည်ပတ်နိုင်မှုထက် ပို၍တိကျပါသည်။

သင်္ဘောသားအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းအတွက်၊ လုပ်ဆောင်ချက်များအရ အဆိုပြုထားသောအလုပ်အား ဖော်ပြပါ- ပစ္စည်းတင်ခြင်း၊ ကြိတ်စက်ကို စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ ၎င်း၏ထိန်းချုပ်မှုများကို လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ မိုဘိုင်းပစ္စည်းများကို နေရာရွှေ့ပြောင်းခြင်း၊ သို့မဟုတ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများ လုပ်ဆောင်ပါ။ လုံလောက်သော အလုပ်ဖော်ပြချက်အဖြစ် "စက်ရုံလည်ပတ်ခြင်း" ကို လက်ခံခြင်းထက် ပေးအပ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုစီကို အကဲဖြတ်ပါ။

Ruilong ၏ ကြိတ်ခွဲခြင်းနှင့် အစုလိုက် ကိရိယာများ စက်ပစ္စည်းဝယ်ယူသူများနှင့် ပရောဂျက်အော်ပရေတာများနှင့် ၎င်း၏ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ ထိခိုက်မှု crusher ထုတ်ကုန်အချက်အလက် ကွန်ကရစ်ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းကို အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ဤလျှောက်လွှာကိုးကားမှုသည် ဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုစီအတွက် လက်ခံနိုင်သော အားဖြည့်မှု၊ ညစ်ညမ်းစေသော သို့မဟုတ် အစာကျွေးခြင်းအခြေအနေများကို မသတ်မှတ်ပါ။ အဆိုပါအသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် စက်၏သတ်မှတ်ပေးဝေမှုနှင့် လည်ပတ်မှုအချက်အလက်များတွင် ပါ၀င်သည်။

Mobile Crusher Operator Competency သည် Configuration ပေါ်တွင်မူတည်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ မိုဘိုင်းလ် ကြိတ်ခွဲခြင်းပုံစံများ ယာယီနေရာများနှင့် ကန်ထရိုက်တာအလုပ်ကဲ့သို့သော အပလီကေးရှင်းများအတွက် ခြေရာခံ သို့မဟုတ် ဘီးတပ်ထားသော အစီအစဉ်များ ပါဝင်သည်။ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းအစီအစဉ်ရေးဆွဲရာတွင် မည်သည့်အဖွဲ့သားမှ အမှန်တကယ်အသုံးပြုမည့် ပံ့ပိုးပေးမည့်အစီအစဉ်ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆိုပြုထားသည့် မိုဘိုင်းတပ်ဆင်မှုတစ်ခုအတွက်၊ အော်ပရေတာ၏ တည်နေရာကို အစားအစာဧရိယာ၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများ၊ ယာဉ်လမ်းကြောင်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအစီအစဉ်များနှင့် မြေပုံဆွဲပါ။ ၎င်းသည် ထိုသူ၏တာဝန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်မှသာ ပြန်လည်နေရာချထားခြင်းကို ထည့်သွင်းပါ။ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုလုံးကို လူတစ်ဦးတည်းက စီမံခန့်ခွဲနိုင်ကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ နားလည်နိုင်စေရန် အဝေးထိန်းခလုတ်လုပ်ဆောင်ချက်ကို အပိုစနစ်တစ်ခုအဖြစ် သဘောထားပါ။

ဤလုပ်ငန်းတာဝန်မြေပုံသည် သတ်မှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းအချိုးအစားမဟုတ်ဘဲ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ အထွေထွေအော်ပရေတာအလုပ်ခေါင်းစဉ်တစ်ခုအတွင်း သိုဝှက်ထားရမည့်တာဝန်များကို ဖော်ထုတ်ရန်ဖြစ်သည်။

Concrete Crusher Operator သည် အဘယ်အရာကို သရုပ်ပြနိုင်ရမည်နည်း။

Hopper မရောက်ရှိမီ သင့်လျော်မှုမရှိသော အစာကို အသိအမှတ်ပြုပါ။

HSE သည် မိုဘိုင်းမေးရိုးကြိတ်စက်များတွင် ပိတ်ဆို့ခြင်း၏အကြောင်းရင်းများကြားတွင် အရွယ်အစားကြီးသောပစ္စည်း၊ အစာစားခြင်း၊ သတ္တုကို နင်းချေခြင်းနှင့် စွန့်ထုတ်ခြင်းတို့ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်သည်။ ၎င်းသည် ပစ္စည်းပြင်ဆင်မှု၊ သင့်လျော်သော နို့တိုက်ကျွေးမှုနှင့် ထုတ်လုပ်သူ၏ ညွှန်ကြားချက်တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ ဤဆက်နွယ်မှုများသည် ဝယ်ယူမှုသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်ဘဲ feed ကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်စေသည်။ လမ်းညွှန်ချက်သည် မိုဘိုင်းမေးရိုးကြိတ်စက်အတွက် သီးသန့်ဖြစ်ပြီး သက်ရောက်မှု crusher အတွက် လည်ပတ်လမ်းညွှန်ချက်မဟုတ်ပါ။

အကဲဖြတ်မှုတစ်ခုသည် နောက်ထပ်ပြင်ဆင်မှုလိုအပ်ပြီး မြှင့်တင်ရန်လိုအပ်သည့် မည်သည့်အရာများကို သဘောတူညီထားသည့် ဖိဒ်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း မေးမြန်းရန်အတွက် ဓာတ်ပုံများကို အသုံးပြု၍ သို့မဟုတ် လုံခြုံစွာတင်ပြထားသော ပစ္စည်းနမူနာများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ အဖြေသည် ကွန်ကရစ်ကြိတ်စက်များ ယေဘူယျလက်ခံသည့်အရာနှင့်ပတ်သက်၍ လက်မဖြင့် စည်းမျဉ်းထက် ပံ့ပိုးပေးထားသော စက်၏ကန့်သတ်ချက်များကို ရည်ညွှန်းသင့်သည်။

ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အကဲဖြတ်ပါ၊ ခလုတ်များနှင့် ရင်းနှီးရုံသာ မဟုတ်ပါ။

လူတစ်ယောက် အမှန်တကယ် သရုပ်ပြခဲ့သည့် မှတ်တမ်းကို အသုံးပြုပါ။ အောက်ပါတို့သည် အကြံပြုထားသော အကဲဖြတ်မှုပုံစံဖြစ်သည်—အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်စံနှုန်း သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်သူ၏လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်း၏ ဖော်ပြချက်မဟုတ်ပါ။

လေ့ကျင့်ခန်းကို အတည်ပြုပြီး ဘေးကင်းစွာ ကြီးကြပ်အကဲဖြတ်မှုအတွင်း ထားရှိပါ။ တစ်စုံတစ်ဦး၏တုံ့ပြန်မှုကို စမ်းသပ်ရန် တိုက်ရိုက်ပိတ်ဆို့ခြင်းအား မဖန်တီးပါနှင့် သို့မဟုတ် အကာအကွယ်ကိရိယာကို အနိုင်ယူပါ။ အန္တရာယ်ကင်းသော အခြေအနေများအောက်တွင် ဆွေးနွေးခြင်း၊ ဓာတ်ပုံများနှင့် သရုပ်ပြမှုများသည် အန္တရာယ်ရှိသော အမှားအယွင်းကို တမင်တကာ မထုတ်ဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အကဲဖြတ်နိုင်သည်။

အသုံးမပြုမီ စစ်ဆေးမှုများနှင့် ဖုန်မှုန့်ထိန်းချုပ်မှု အသိအမြင် ပါဝင်သည်။

HSE ၏စစ်ဆေးရေးလမ်းညွှန်ချက်သည် အန္တရာယ်များ၊ စက်ကိရိယာအခြေအနေနှင့် ထုတ်လုပ်သူ၏အကြံဉာဏ်တို့မှ စစ်ဆေးရေးလိုအပ်ချက်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် အကြံပြုထားသည်။ ၎င်းသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စစ်ဆေးမှုများနှင့် ရိုးရှင်းသောစစ်ဆေးမှုများကိုလည်း ခွဲခြားပေးသည်။ စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်သူတိုင်းသည် မည်သည့်အရာကို စစ်ဆေးရမည်၊ မည်သည့်ချို့ယွင်းချက်သည် အရေးကြီးကြောင်းနှင့် မည်သည့်တုံ့ပြန်မှုသည် သင့်လျော်သည်ကို သိရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆိုပါခြားနားချက်ကို အော်ပရေတာ၏တာဝန်တွင် အသုံးချပါ။ ကြိုတင်အသုံးပြုမှု စစ်ဆေးခြင်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော လက်လှမ်းမီနိုင်သော အစောင့်များ၊ သတိပေးအချက်ပြမှုများနှင့် ကိရိယာများကို ဖျက်သိမ်းရန် အော်ပရေတာအား အခွင့်အာဏာမပေးဘဲ သို့မဟုတ် အထူးစစ်ဆေးခြင်းပြုလုပ်ခြင်းမပြုဘဲ သတ်မှတ်ထားသော လက်လှမ်းမီနိုင်သော အစောင့်များ ပါဝင်နိုင်သည်။ ပြီးပြည့်စုံသော tick box တစ်ခုတည်းတင်မဟုတ်ဘဲ ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုနှင့် လိုအပ်သောတုံ့ပြန်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ပါ။

ဖုန်မှုန့်ထိန်းချုပ်မှုတွင် အလားတူတိကျမှု လိုအပ်သည်။ OSHA 1926.1153 ဇယား 1 တွင် သတ်မှတ်ထားသော ထိတွေ့ထိန်းချုပ်မှုနည်းလမ်းကို အသုံးပြု၍ US ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအတွက်၊ ကြိတ်ခွဲစက်ဝင်ရောက်မှုသည် သတ်မှတ်ထားသော လည်ပတ်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအလေ့အကျင့်များနှင့် ဖုန်မှုန့်ထုတ်လုပ်သည့်နေရာများတွင် ရေဖြန်းခြင်း သို့မဟုတ် အမှုန်အမွှားများကို ပေါင်းစပ်ပေးပါသည်။ Spray nozzle တစ်ခုတည်းသည် ပြီးပြည့်စုံသော Table 1 အစီအစဉ်မဟုတ်ပါ။ သတ်မှတ်ထားသော ထိန်းချုပ်မှုများကို အပြည့်အဝ အကောင်အထည်မဖော်သော လုပ်ဆောင်စရာများသည် စံ၏ အစားထိုး ထိတွေ့မှု ထိန်းချုပ်မှု လိုအပ်ချက်များအောက်တွင် ရှိသည်။

ထို့ကြောင့် အော်ပရေတာ၏ အကဲဖြတ်မှုသည် ထိုပရောဂျက်တွင် အမှန်တကယ် လိုအပ်သည့် ထိန်းချုပ်မှုများ၊ ၎င်းတို့၏ အခြေအနေကို မည်သို့စစ်ဆေးပြီး ပျက်ကွက်မှုကို ဆိုက်၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအရ ကိုင်တွယ်ပုံတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသင့်ပါသည်။ စက်တိုင်းတွင် တူညီသော ဖုန်မှုန့်ထိန်းချုပ်ကိရိယာများ ပါဝင်သည်ဟု မယူဆသင့်ပါ။

ပိတ်ဆို့ခြင်းရှင်းလင်းခြင်းနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းမှ ပုံမှန်လုပ်ဆောင်မှုကို ခွဲခြားပါ။

Stopped Crusher သည် သီးခြားခွဲထားရန် မလိုအပ်ပါ။

ရပ်တန့်ထိန်းချုပ်မှုကို နှိပ်ခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသော စွမ်းအင်အားလုံးကို ထိန်းချုပ်ထားပြီးဖြစ်သည်ကို သူ့ဘာသာသူ မသတ်မှတ်ပါ။ HSE ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု လမ်းညွှန်ချက်သည် စက်ပစ္စည်းများအား ၎င်း၏ စွမ်းအင်ရင်းမြစ်များကို သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းမှ ရပ်တန့်ခြင်း၊ မရည်ရွယ်ဘဲ ပြန်လည်အားဖြည့်ပေးခြင်းနှင့် သိုလှောင်ထားသည့် စွမ်းအင် သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးမထားသော အစိတ်အပိုင်းများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းတို့ကို ခွဲခြားထားသည်။ ၎င်းတို့သည် တူညီသောလုပ်ဆောင်ချက်အတွက် မတူညီသောအမည်များမဟုတ်ဘဲ သီးခြားအကာအကွယ်များဖြစ်သည်။

Crusher ပိတ်ဆို့ခြင်းများသည် နောက်ထပ်အရေးကြီးသော နယ်နိမိတ်ကို ပေါင်းထည့်သည်။ အိုင်ယာလန်၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး အာဏာပိုင် သည် စက်အား စွမ်းအင် ပြတ်တောက်ပြီး အထီးကျန် ဖြစ်နေသည့်တိုင် ပိတ်ဆို့ခြင်း သည် သိုလှောင်ထားသော စွမ်းအင်ကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ကြောင်း သတိပေးသည်။ ရုတ်တရက် ထုတ်လွှတ်ခြင်းသည် ပစ္စည်း သို့မဟုတ် စက်အစိတ်အပိုင်းများကို ထုတ်ပစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် သီးခြားခွဲထားခြင်းသည် ရှင်းလင်းရေးနည်းလမ်းကို ကြံဖန်ဖန်တီးရန် ခွင့်ပြုချက်မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းတာဝန်သည် သက်ဆိုင်သည့် စက်-သီးသန့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် အရည်အချင်းရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များ လိုအပ်သည်။

ပုံမှန် crusher အော်ပရေတာ၏ ခွင့်ပြုချက်သည် ဤနယ်နိမိတ်ကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ပြုလုပ်သင့်သည်။ ပုံမှန်မဟုတ်သော အခြေအနေတစ်ခုကို သတိပြုမိပုံနှင့် သတ်မှတ်ထားသော တုံ့ပြန်မှုကို စတင်သိရှိခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသောနေရာကို ဝင်ရောက်ရန် တာဝန်ပေးခြင်းခံရခြင်း၊ အစောင့်တစ်ဦးကို ဖယ်ရှားခြင်း သို့မဟုတ် ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းမှ ကွဲပြားသည်။

စွက်ဖက်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမှ ပြန်လာခြင်းဆိုင်ရာ တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပါ။

ထုတ်လုပ်ခြင်းမပြုမီ၊ အမှားအယွင်းအစီရင်ခံချက်ကို လက်ခံရရှိသူ၊ လိုအပ်သောဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုကို အကဲဖြတ်ပြီး ဆိုက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအရ လည်ပတ်မှုပြန်စခြင်းကို ထိန်းချုပ်မည့်သူအား ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ HSE သည် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအတွက် အရည်အချင်းရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များကို အသုံးပြု၍ လုံလောက်သော သတင်းအချက်အလက်နှင့် ညွှန်ကြားချက်များ ပေးဆောင်ကာ ထုတ်လုပ်သူ၏ လမ်းညွှန်မှုဖြင့် အလုပ်စီစဉ်ပေးပါသည်။

Crusher ကို နောက်ဆုံးအသုံးပြုသူသည် နောက်ဆက်တွဲ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ယူဆရမည့်အစား အဆိုပါတာဝန်များကို အမည်ပေးထားသော အခန်းကဏ္ဍများအဖြစ် မှတ်တမ်းတင်ပါ။ အသုံးဝင်သော နယ်နိမိတ်ထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခုသည် အော်ပရေတာ၏ပုံမှန်တာဝန်များ၊ တိုးမြင့်လာသည့်အဆက်အသွယ်နှင့် ထိုတာဝန်မှဖယ်ထုတ်ထားသည့်ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးသည့်တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

အမှီအခိုကင်းသော လုပ်ဆောင်မှုကို ခွင့်ပြုခြင်းမပြုမီ ရှိရင်းစွဲအတွေ့အကြုံကို အကဲဖြတ်ပါ။

ကွက်လပ်များတစ်ဝိုက်တွင် ကွန်ကရစ်ကြိတ်စက် အော်ပရေတာသင်တန်းကို စီစဉ်ပါ။

နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်တစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ ယခင်အလုပ်များ၏ အထောက်အထားဖြင့် စတင်ပါ။ လည်ပတ်သူသည် မည်သည့်စက်ကိရိယာ၊ မည်သည့်တာဝန်များပါဝင်ကြောင်းနှင့် အဆိုပါတာဝန်များသည် အဆိုပြုထားသောတာဝန်နှင့် မည်သို့သက်ဆိုင်ကြောင်း မေးမြန်းပါ။ ထို့နောက် ညွှန်ကြားချက် သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်အလေ့အကျင့် လိုအပ်နေသေးသည်ကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် အကဲဖြတ်ရလဒ်များကို အသုံးပြုပါ။

အတည်ပြုထားသော feed ကို မှန်ကန်စွာကိုင်တွယ်သော်လည်း မရင်းနှီးသော crusher အချက်ပေးသံ သို့မဟုတ် ဝဘ်ဆိုက်၏ ဆက်သွယ်မှုပရိုတိုကောကို ရှင်းပြ၍မရသော တွေးခေါ်နိုင်သော တူးဖော်ရေးအော်ပရေတာအား သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ ၎င်းတို့၏ တင်ပေးသည့် အတွေ့အကြုံသည် ဆက်နွယ်နေသေးသည်။ ကွာဟချက်သည် နောက်ထပ် crusher-control တာဝန်နှင့် သက်ဆိုင်သည်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကဲဖြတ်ခြင်းရလဒ်သည် ယခင်အတွေ့အကြုံအားလုံးကို သို့မဟုတ် မသက်ဆိုင်ဟု သဘောထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ အဆိုပါကွာဟချက်ကို ဖြေရှင်းပြီး အလုပ်အား ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရန်ဖြစ်သည်။

US အပိုင်း 46 မှ အကျုံးဝင်သော မိုင်းများအတွက်၊ အပိုင်း 46.7 သည် အတွေ့အကြုံကို မည်သို့အကဲဖြတ်ရမည်ကို တိကျသော ဥပမာတစ်ခုပေးထားသည်။ အလားတူအလုပ်တစ်ခုတွင်ယခင်လေ့ကျင့်ရေး သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံအတွက် ၎င်း၏ပံ့ပိုးပေးမှုသည် သရုပ်ပြကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဘေးကင်းသောစွမ်းဆောင်ရည်ကို စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ အနီးကပ် စောင့်ကြည့်လေ့လာသည့် အလေ့အကျင့်တွင် လုပ်ငန်းတာဝန်အလိုက် ဘေးအန္တရာယ် အသိအမှတ်ပြုခြင်း မတိုင်မီ ညွှန်ကြားချက်များ အပါအဝင် ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင်အခြေအနေများ ရှိသည်။ ဤပြဋ္ဌာန်းချက်သည် ထိုနယ်ပယ်ပြင်ပရှိ ဆောက်လုပ်ရေး သို့မဟုတ် ပြန်လည်အသုံးပြုသည့်နေရာများအတွက် အထွေထွေလေ့ကျင့်ရေးကင်းလွတ်ခွင့်မဟုတ်ပါ။

အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ နားလည်မှုကို စစ်ဆေးပြီး ပြန်လည်အကဲဖြတ်ပါ။

အော်ပရေတာသည် ၎င်းကိုလက်ခံရုံမျှမဟုတ်ဘဲ အချက်အလက်ကို နားလည်ရန် လိုအပ်သည်။ OSHA ၏ အကြံပြုထားသော အလေ့အကျင့်များသည် အလုပ်သမားများ၏ ဘာသာစကားနှင့် စာတတ်မြောက်မှုနှင့် ကိုက်ညီသော ပညာရေး၊ စက်ကိရိယာ၊ ပစ္စည်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် အလုပ်တာဝန်များ ပြောင်းလဲသည့်အခါ မေးခွန်းများမေးရန် အခွင့်အလမ်းများနှင့် ထပ်လောင်းလေ့ကျင့်မှုများကို တောင်းဆိုသည်။ ဤအရာများသည် ဘာသာစကားပေါင်းစုံအဖွဲ့သားတစ်ဦးအတွက် လက်စွဲစာအုပ်များ၊ သရုပ်ပြမှုများနှင့် ဆိုက်ညွှန်ကြားချက်များကို စီစဉ်သည့်အခါ လက်တွေ့ကျသော ထည့်သွင်းစဉ်းစားစရာများဖြစ်သည်။

အကဲဖြတ်မှုမှတ်တမ်းတစ်ခုအတွက်၊ စက်နှင့်ထိန်းချုပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံ၊ စောင့်ကြည့်လေ့လာထားသောတာဝန်များ၊ ကန့်သတ်ချက်များ၊ ထင်ရှားသောညွှန်ကြားချက်နှင့် အကဲဖြတ်မှုအတွက် တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်တို့ ပါဝင်ပါ။ ကွာဟချက်တစ်ခုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေချိန်တွင် ကန့်သတ်ထားသည့်အရာများကို ဖော်ပြပါ။ ဤအဆိုပြုထားသော မှတ်တမ်းဖွဲ့စည်းပုံသည် နောက်လာမည့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအား သရုပ်ပြကျွမ်းကျင်မှုကို ယူဆချက်များနှင့် ပိုင်းခြားရန် ကူညီပေးသည်။

စက်ကိရိယာအမျိုးအစားမှ ရိုးရိုးလေ့ကျင့်ရေးရက်များအားလုံးကို သတ်မှတ်မထားပါ။ HSE သည် အလုပ်၊ ရှိပြီးသားအရည်အချင်း၊ စက်ကိရိယာနှင့် ကြီးကြပ်မှုတို့နှင့် လုံလောက်သော လေ့ကျင့်မှုများနှင့် ဆက်စပ်နေပြီး စက်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် အလုပ်စနစ်ပြောင်းလဲမှုများသည် နောက်ထပ်လေ့ကျင့်မှုများ လိုအပ်နိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။ မတူညီသောဖွဲ့စည်းပုံသို့ပြောင်းနေသည့် အော်ပရေတာတစ်ခုသည် ယခင်ခွင့်ပြုချက်တိုင်းကို အလိုအလျောက်လွှဲပြောင်းခြင်းမဟုတ်ဘဲ ကွာဟချက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

စက်ပစ္စည်းဝယ်ယူမှုတွင် အော်ပရေတာ လက်ဆင့်ကမ်းမှု ထည့်သွင်းပါ။

ပံ့ပိုးပေးထားသော ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုပါ။

ကွန်ကရစ်ကြိတ်ခွဲစက်ပစ္စည်းများဝယ်ယူရေးအတွက်၊ သင်္ဘောသားများ၏ အမှန်တကယ်တာဝန်များနှင့် ပေးပို့ထားသောစက်ကို ချိတ်ဆက်ရန်အတွက် လိုအပ်သောအချက်အလက်များကို သတ်မှတ်ပေးပါ။ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု လမ်းညွှန်ချက်များ၊ ဖိဒ်ကန့်သတ်ချက်များ၊ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် အချက်ပေးအချက်အလက်များ၊ နှင့် သဘောတူညီထားသည့် ခန့်အပ်မှုနှင့် လွှဲပြောင်းပေးသည့်နယ်ပယ်ကို တောင်းဆိုပါ။

တောင်းဆိုချက်ကို တိတိကျကျလုပ်ပါ။ “လက်စွဲစာအုပ်ကို ပံ့ပိုးပါ” သည် ၎င်း၏အသုံးဝင်မှုကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါ။ ထောက်ပံ့ပေးထားသော မော်ဒယ်၊ ထိန်းချုပ်မှုဗားရှင်းနှင့် အလုပ်လုပ်သည့်ဘာသာစကားကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းသည် ဝယ်ယူရေးအဖွဲ့အား စစ်ဆေးရန် တိကျသေချာသော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလားတူ၊ အစားအစာလက်ခံမှုအခြေအနေများကို တောင်းဆိုခြင်းသည် ပစ္စည်း-အသိအမှတ်ပြုမှုအကဲဖြတ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတာဝန်များကို တောင်းဆိုခြင်းသည် အထူးကျွမ်းကျင်သူအလုပ်မှ အော်ပရေတာတာဝန်များကို သီးခြားလုပ်ဆောင်ရန်ကူညီပေးသည်။

လွှဲပြောင်းပေးအပ်ပွဲသို့ တက်ရောက်မည့်သူအား သဘောတူပြီး မည်သည့်မေးခွန်းများကို ဖြေရှင်းရမည်နည်း။ လည်ပတ်မှုမေးခွန်းတိုင်းကို ဖြေပြီးကြောင်း သရုပ်ပြမှုကို ပြီးမြောက်အောင် ခွင့်ပြုမည့်အစား မဖြေရှင်းရသေးသော အရာများကို မှတ်တမ်းတင်ရန် တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းတို့သည် တင်သွင်းသူတိုင်းတွင် တူညီသောစာရွက်စာတမ်း သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ရေးပက်ကေ့ချ်များ ပါဝင်သည်ဟု အဆိုပြုထားသည့် ဝယ်ယူရေးစစ်ဆေးမှုများမဟုတ်ပါ။

အော်ပရေတာခွင့်ပြုချက်မှ သီးခြားထုတ်လုပ်သူ လက်ဆင့်ကမ်းခြင်း။

Ruilong ၏ တပ်ဆင်မှု၊ ခန့်အပ်မှုနှင့် အော်ပရေတာ လွှဲပြောင်းပေးရေး ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆိုက်အဖွဲ့များအတွက် လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုမှတ်စုများနှင့် အပိုအစိတ်အပိုင်း ဆက်သွယ်မှုများကို ဖော်ပြသည်။ ၎င်း၏ထုတ်ဝေမှုနယ်ပယ်တွင် ဝန်ဆောင်မှုသည် အသိအမှတ်ပြုထားသော အော်ပရေတာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ လိုင်စင်ကို ပေးအပ်ကြောင်း မသတ်မှတ်ပါ။

ပေးအပ်ထားသော ပစ္စည်းကိရိယာများအကြောင်း အချက်အလက်အဖြစ် ထိုလွှဲပြောင်းပေးမှုကို ခံယူပါ။ သီးခြားလိုအပ်သော အရည်အချင်း၊ အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ငန်းအကဲဖြတ်ချက်နှင့် ပရောဂျက်အစီအစဉ်တွင် သီးခြားအရာများအဖြစ် ဝဘ်ဆိုက်၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုခွင့်ပြုချက်အား ထားရှိပါ။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်တိုင်းကိုလည်း ပြေလည်စေသည်ဟု မှားယွင်းသောယူဆချက်အောက်တွင် စက်ကိရိယာဝန်ဆောင်မှုတစ်ခု ၀ ယ်ခြင်းမှရှောင်ကြဉ်သည်။

ထုတ်လုပ်မှုကို မစီစဉ်မီ သင်္ဘောသား အဆင်သင့်ကို အတည်ပြုပါ။

အသုံးဝင်သော အဆင်သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် တိကျသောမေးခွန်းကို ဖြေသည်- ဤဆိုက်အခြေအနေများအောက်တွင် မည်သူက ဤဖွဲ့စည်းမှုပုံစံတွင် မည်သည့်တာဝန်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ဆင်ပြီး ခွင့်ပြုသနည်း။ သက်သေအထောက်အထားများနှင့် ကျန်ရှိသောကန့်သတ်ချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။ ၎င်းသည် ရှင်းပြမထားသော အော်ပရေတာအဆင့်ထက် ထုတ်လုပ်ရေးမန်နေဂျာအတွက် ပိုအသုံးဝင်သည်။

ပရောဂျက်ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက်၊ နိုင်ငံနှင့်ဆိုက်အမျိုးအစား၊ ခိုင်မာသောအစာနှင့် ပြင်ဆင်မှုအစီအစဉ်၊ အဆိုပြုထားသည့် ပုံသေ သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအစီအစဉ်နှင့် အမှုထမ်းများ၏ သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ အလုပ်လုပ်သောဘာသာစကားနှင့် စက်ပစ္စည်းအချက်အလက်များကို ထည့်ပါ သို့မဟုတ် လိုအပ်သော လက်ဆင့်ကမ်းပံ့ပိုးမှု။ ဤအသေးစိတ်အချက်များသည် စကားပြောဆိုမှုတွင် ပံ့ပိုးမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ဝန်ထမ်းပြင်ဆင်မှုအတွက် လိုအပ်သော လက်တွေ့ကျသောအချက်အလက်များကို ပေးဆောင်စေပါသည်။

ကိုသုံးပါ။ စီမံကိန်းစုံစမ်းရေးပုံစံ စက်ပစ္စည်းများနှင့် လွှဲပြောင်းပေးအပ်ရန် လိုအပ်ချက်များကို ဆွေးနွေးရန်။ ဖောင်သည် ပစ္စည်း၊ စွမ်းရည်၊ အထွက်နှင့် ပရောဂျက်အသေးစိတ်များကို လက်ခံသည်၊ ၎င်းသည် အဆိုပြုထားသော စက်ကိရိယာနယ်ပယ်ကို သတ်မှတ်ခြင်းအတွက် အစမှတ်ကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ထို့နောက် ဝယ်ယူရေးအဖွဲ့သည် ထုတ်လုပ်မှုကို မစီစဉ်မီ အလုပ်ရှင်၏လေ့ကျင့်မှု၊ အကဲဖြတ်မှုနှင့် ခွင့်ပြုချက်အစီအစဥ်များနှင့် သဘောတူညီထားသည့် ထုတ်လုပ်သူအချက်အလက်ကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည်။